各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，各學(xué)院、部（處）級(jí)單位，全體教職工：

接江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于商請(qǐng)推薦江蘇省第六批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、團(tuán)長(zhǎng)人選的函》,學(xué)校擬從校內(nèi)符合條件的管理干部、教師中選派江蘇省第六批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員?，F(xiàn)將選派工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派原則

堅(jiān)持“按需選派、雙向選擇”原則，由學(xué)校黨委組織部選拔推薦我校優(yōu)秀管理干部和教師赴江蘇省掛職。

二、人選條件

科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)人選應(yīng)具備政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，有一定的組織管理能力，事業(yè)心和責(zé)任感比較強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦奉獻(xiàn)精神。同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

年齡一般不超過(guò)45周歲，有5年以上工作經(jīng)歷。具有博士學(xué)位，或有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或管理部門(mén)正科級(jí)以上干部。

三、掛職安排

科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)任職時(shí)間一般為2年，成員任職時(shí)間一般為1-2年，如因工作需要，在征得接收單位和本人同意，并獲得學(xué)校及派出單位支持的情況下，可以延長(zhǎng)任職時(shí)間。

四、選派程序

1、公開(kāi)報(bào)名。組織推薦與個(gè)人報(bào)名皆可，個(gè)人報(bào)名須征得所在單位（部門(mén)）及基層黨組織同意。每位報(bào)名者可選報(bào)三個(gè)崗位（可根據(jù)自身情況任選表中未注明“留任”或有意向人選的崗位），并填寫(xiě)《第六批“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”人選推薦表》（見(jiàn)附件二），于5月3日下午4點(diǎn)前將《第六批“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”人選推薦表》和學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件一式一份，報(bào)送黨委組織部（同時(shí)發(fā)送電子版至[email protected]）。聯(lián)系人：奚英倫，電話(huà)：68918690，地點(diǎn)：2號(hào)樓310室。

2、確定人選。組織部初審后，學(xué)校根據(jù)選派單位的推薦情況，協(xié)商調(diào)劑人選，確定選派方案。

3、任職培訓(xùn)。8月15日前，各市分別召開(kāi)下派工作會(huì)議，對(duì)第六批“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員，各接收單位與第六批“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員銜接報(bào)到等事宜。

五、組織管理

1、“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員由派出單位、接收單位共同管理，以接收單位管理為主。“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員任職期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，原單位的工資、福利待遇不變。

2、“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員到任后，要在調(diào)查研究、摸清情況的基礎(chǔ)上，提出任期工作目標(biāo)，報(bào)送接收單位和派出單位備案。任職期滿(mǎn)后，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況，寫(xiě)出工作總結(jié)，報(bào)派出單位。“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”任職期滿(mǎn)前，由接收單位做出鑒定，學(xué)校進(jìn)行考核。   

各基層黨委、各單位（部門(mén)）要充分認(rèn)識(shí)做好“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員選派工作的重要意義，將這項(xiàng)工作作為促進(jìn)我?？萍汲晒D(zhuǎn)化、加強(qiáng)與地方合作的重要措施來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，嚴(yán)格把關(guān)，將真正符合條件的優(yōu)秀人員推薦上來(lái)?！?/font>