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["序号","分工负责单位","工作内容","具体时间节点","报送材料"]
[1,"学校、各单位","1.学校组织各单位开会动员部署岗位聘用与分类管理工作；\n2.各单位组织本单位人员开会动员。","10月8日-10月9日"]
[2,"各单位、岗位聘用分委员会\n","1.各单位成立本单位岗位聘用分委员会，成员名单报学校审定备案；","10月10日-10月15日","单位总体：\n1.聘用工作报告；\n2.岗位聘用分委员会名单；\n3.《职员岗位聘用人员情况汇总表》；\n4.《工勤技能岗位聘用人员情况汇总表》；\n5.《申报高一级职员职级人员情况汇总表》；\n6.《管理职员参加专业技术岗位工资分级评审人员情况汇总表》\n职工个人：\n1.原级或降级聘用的管理职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》和《职员岗位聘用申请审批表》（适用原级或降级聘用人员）；\n2.申报高一级职员职级的管理职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》、《职员升级聘用申请审批表》及符合申报条件的相关业绩证明材料复印件；\n3.参加正高三级专业技术岗位聘用的五级及以上职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》、《五级及以上职员参加正高三级专业技术岗位聘用申请表》、《申报人主要业绩一览表》及符合申报条件的相关业绩证明材料复印件；\n4.参加正高三级专业技术岗位工资分级的五级以下职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》、《五级以下职员参加正高三级专业技术岗位工资评审申请表》、《申报人主要业绩一览表》及符合申报条件的相关业绩证明材料复印件；\n5.参加专业技术岗位工资分级评审的管理职员：《管理职员岗位人员聘期考核表》、《管理职员参加专业技术岗位工资分级评审申请表》（副高及以下）及符合申报条件的相关业绩证明材料复印件；\n6.工勤技能岗位聘用人员：《工勤技能岗位人员聘期考核表》和《工勤技能岗位聘用申请审批表》。\n7.报送材料时需领导签字和加盖单位公章，电子版需以压缩包形式发送至renshichu@bit.edu.cn,邮件标题需注明“XXX单位岗聘材料”，按类打包。"]
[null,null,"2.岗聘分委员会对本单位管理和工勤人员进行聘期考核，得出本单位七级（含）以下职员和工勤技能岗位人员聘期考核结果，提出本单位五、六级职员的聘期考核结果建议。考核结果在本单位范围内公示5个工作日。"]
[null,null,"3.岗位聘用分委员会完成七级及以下职员的原级和降级聘用、工勤技能岗位人员的分级聘用。\n对原为五、六级职员，本次申请续聘的人员提出聘用建议。\n对符合申报高一级职员职级的人员和申报参加工资分级评审人员进行门槛值审查，排序后提出聘用建议。"]
[3,"校职员考评组","1.完成五、六级职员的聘期考核；","10月16日-10月19日","1.原五、六级职员的聘期考核结果；\n2.原为五、六级职员申请续聘人员的评审结果；\n3.申报高一级职员职级人员的评审结果。"]
[null,null,"2.对原为五、六级职员申请续聘的人员进行评审；"]
[null,null,"3.对申报高一级职员职级的人员进行评审。"]
[null,"管理人员岗位工资分级工作小组","对申报正高三级专业技术岗位聘用的五级及以上职员进行初审。\n对参加正高三级专业技术岗位工资评审的五级以下职员进行初审。\n对参加其他等级专业技术职务岗位工资分级的职员进行初审。"]
[4,"校管理和工勤技能岗位聘用委员会","审定职员和工勤技能岗位聘用结果，同时对参加专业技术职务岗位工资分级评审的管理职员进行评审。","10月下旬"]
[null,"校专业技术岗位\n聘用委员会","对申报正高三级专业技术岗位聘用的五级及以上职员和参加正高三级专业技术岗位工资评审的五级以下职员进行评审。"]
[5,"学校","公示聘用结果","10月30日前"]
[6,"岗位聘用分委员会","岗位聘用分委员会完成本单位职员岗位和工勤技能岗位聘用人员的合同签订工作。"]
["注：\n1.时间安排如有调整另行通知。\n2.每个申报人选的材料要独立装袋并加以标识，随表业绩证明材料要编写目录。"]